Personalstatistik
Personalstyrka
|
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
| Personalstyrkan i slutet av räkenskapsperioden (årsverken) |
126 |
121 |
116 |
112 |
113 |
| Personalstyrkan i genomsnitt under räkenskapsperioden (årsverken) |
123 |
119 |
116 |
111 |
101 |
| Gällande anställningsförhållanden sammanlagt 31.12 |
132 |
128 |
124 |
118 |
116 |
| Ordinarie anställningsförhållanden av samtliga gällande 31.12 |
131 |
127 |
123 |
115 |
115 |
| Tidsbundna anställningsförhållanden av samtliga gällande 31.12 |
1 |
1 |
1 |
3 |
1 |
| Heltidsanställda tidsbundna anställningsförhållanden 31.12 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
| Deltidsanställda tidsbundna anställningsförhållanden 31.12 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
| Heltidsanställningar (tidsbundna och ordinarie) 31.12 |
131 |
127 |
123 |
116 |
114 |
| På moderskaps-/föräldraledighet i genomsnitt |
4 |
8 |
6 |
4 |
1 |
| Ordinarie anställningsförhållanden 31.12, % |
99,2 |
99,2 |
99,2 |
97,5 |
99,1 |
| Tidsbundna anställningsförhållanden 31.12, % |
0,8 |
0,8 |
0,8 |
2,5 |
0,9 |
Könsfördelning
|
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
| Män |
55 |
56 |
51 |
51 |
53 |
| Kvinnor |
77 |
72 |
73 |
67 |
63 |
Anställningsförhållandenas genomsnittliga längd
| Arbetsår |
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
| 40 eller över |
3 |
3 |
3 |
2 |
1 |
| 30–39 |
0 |
0 |
0 |
2 |
3 |
| 20–29 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 10–19 |
32 |
38 |
31 |
27 |
28 |
| 4–9 |
46 |
45 |
43 |
29 |
30 |
| 1–3 |
32 |
27 |
35 |
47 |
43 |
| under ett år |
16 |
15 |
12 |
11 |
11 |
| Personalstyrkan sammanlagt |
132 |
128 |
124 |
118 |
116 |
Åldersfördelning
Personalomsättning
|
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
| Nya anställningsförhållanden* |
18 |
17 |
12 |
12 |
33 |
| av vilka i tidsbundna anställningsförhållanden |
1 |
1 |
1 |
3 |
3 |
| Avslutade anställningsförhållanden |
13 |
12 |
7 |
10 |
10 |
| av vilka i pension |
0 |
2 |
1 |
2 |
2 |
| Det tidsbundna anställningsförhållandet upphörde |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
| Anställningsförhållandet upphörde under prövotiden |
1 |
2 |
0 |
1 |
1 |
| Antalet som sagt upp sig |
12 |
8 |
5 |
6 |
6 |
| Antalet uppsagda |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
| Genomsnittlig omsättning, % |
11,7 |
11,3 |
7,7 |
9,3 |
18,5 |
| Utgångsomsättning, % |
9,8 |
9,4 |
5,6 |
8,5 |
8,6 |
| Utgångsomsättning, som sagt upp sig, % |
9,1 |
6,3 |
4,0 |
5,1 |
5,2 |
| *Under 2019 inkluderar de nya anställningsförhållandena 16 personer som började hos Hansel den 2 september 2019 som tidigare anställda till följd av ägar- och affärsomstruktureringen från KL-Kuntahankinnat Oy. |
Nya arbetstagare
| Män |
Kvinnor |
30 år eller yngre |
31–39 år |
40–49 år |
50–59 år |
över 60 år |
| 27,8 % |
72,2 % |
33,3 % |
33,3 % |
16,7 % |
16,7 % |
0 % |
Sjukfrånvaro och olycksfall
|
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
| Antalet olycksfall som lett till sjukfrånvaro under året |
2 |
0 |
7 |
1 |
1 |
| Antalet olycksfall som inträffat under arbetstid under året |
1 |
0 |
2 |
4 |
0 |
| Dödsfall |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| Sjukfrånvaro (inkl.vård av sjukt barn) dagar/årsverken |
5,2 |
4,8 |
3,6 |
3,0 |
4,3 |
| Sjukfrånvaro (utan vård av sjukt barn), dagar/årsverken |
4,9 |
4,5 |
3,3 |
2,7 |
3,9 |
| Korta sjukfrånvaron (1–3 dagar) (utan vård av sjukt barn), dagar/årsverken |
3,4 |
3,1 |
1,4 |
2,0 |
2,9 |
| Insjuknade sammanlagt (utan vård av sjukt barn), årsverken |
2,6 |
2,3 |
1,6 |
1,3 |
1,7 |
| Sjukfrånvaroprocent (inkl.vård av sjukt barn) |
2,2 |
2,1 |
1,5 |
1,3 |
1,8 |
| Sjukfrånvaroprocent (utan vård av sjukt barn) |
2,1 |
1,9 |
1,4 |
1,2 |
1,6 |
| Medel använda för hälsovård, €/person/år |
602 |
526 |
391 |
296 |
582 |
| Medel använda för rekreation för personalen, €/person/år |
357 |
264 |
208 |
99 |
296 |
Examina
|
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
| Doktorsexamen, % |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
| Högre högskoleexamen, % |
57 |
58 |
57 |
55 |
59 |
| Högre yrkeshögskoleexamen, % |
10 |
11 |
10 |
9 |
7 |
| Lägre högskoleexamen, % |
4 |
4 |
5 |
6 |
5 |
| Yrkeshögskoleexamen, % |
18 |
15 |
14 |
15 |
15 |
| Examen på mellanstadiet och andra examina, % |
7 |
8 |
10 |
10 |
10 |
| Utan yrkesexamen, % |
3 |
3 |
2 |
3 |
3 |
Utbildning
|
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
| Utbildningsdagar, dagar/person/år |
2 |
3 |
4 |
1 |
3 |
| Utbildningsdagar, dagar/person/år, chefer |
1 |
3 |
5 |
2 |
3 |
| Utbildningsdagar, dagar/person/år, övriga |
2 |
3 |
4 |
1 |
3 |
| Utbildningsdagar, dagar/person/år, kvinnor |
2 |
3 |
4 |
1 |
2 |
| Utbildningsdagar, dagar/person/år, män |
1 |
3 |
4 |
2 |
3 |
| Inköpta utbildningstjänster, €/person/år |
476 |
969 |
671 |
329 |
644 |
Betalda resultatpremier (utan soc.avgifter)
|
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
| tusen euro |
913 |
905 |
812 |
509 |
722 |
Uppgifterna för personalstatistiken kommer huvudsakligen från företagets HR-system och till viss del från redovisningssystemet. Arbetsinsatsberäkningen (FTE) genomförs i Hansels ekonomienhet.
Skriva ut
